Semana Santa 2023. ¿Se paga doble si trabajo en Jueves y Viernes Santo?

Disfrutar en familia, salir de vacaciones y no saber nada del trabajo, de la rutina, de la escuela... Ese paradisiaco sueño que millones de mexicanos se encuentran viviendo, no lo viven todos en estos días santos. Aunque la mayoría sí cuenta con este periodo vacacional, muchos más tienen que laborar sin diferencia alguna a su jornada normal.

En este sentido, la pregunta recurrente es si les pagarán o no como se paga un día festivo, si se les pagará triple en Domingo de Pascua o en Jueves y Viernes Santo, por lo que acá te contamos si tienes derecho a este pago extra.

No. La realidad es que al no ser un periodo de descanso oficial, el patrón no tiene la obligación de pagarte doble o triple por trabajar en Jueves y Viernes Santo o algún otro día que corresponda a la Semana Santa.

Aquí la cosa es diferente porque al ser domingo, te aplicarían el pago de la prima dominical, es decir, 25% de tu salario diario, pero esto depende de si se trata de un domingo en el que tendrías que trabajar de manera atípica. Si es recurrente, esta prima no aplica.

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, establecida en el Artículo 74, los días de descanso obligatorio para los mexicanos son: