¿Cuántos días de descanso obligatorio le quedan al 2024?

Sabemos que comenzando septiembre, prácticamente el año se nos empieza a ir más que rápido. Entre las fiestas patrias conmemorando la Independencia de México, el Día de Muertos y el Halloween, que aunque no sea una festividad propia de nuestro país, la algarabía y emoción por disfrazarse es algo que se ha ido arraigando de unos años para acá en territorio azteca, las posadas, la Navidad, la Nochebuena...

Cuando menos nos damos cuenta, ya estamos dando un abrazo gritando "¡Feliz año nuevo!", esperando que lo mejor en el nuevo ciclo esté por llegar. Sin embargo, todavía le queda un cuatrimestre a este 2024 y con él, aún hay algunos días de descanso obligatorio marcados por la Ley Federal del Trabajo.

Vamos paso a paso y antes de desear un feliz año nuevo, disfrutemos los días de descanso obligatorio y con goce de sueldo que aún le quedan al año 2024.

Recordemos que un día de descanso obligatorio está reconocido en la Ley Federal del Trabajo como una jornada en la que el trabajador no está obligado a prestar sus servicios y, de hacerlo, entonces el patrón deberá pagar al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

Para este 2024, quedan todavía los siguientes días de descanso obligatorio, con goce de sueldo:

En total, son cuatro días de descanso obligatorio los que restan en este 2024, significando dos de ellos, el del 16 de septiembre y el tercer lunes de noviembre, puentes de descanso, es decir, que están "pegados" al fin de semana.

En cuanto a la educación básica en México, además de estos días que ya te mencionamos, está también cada uno de los últimos viernes de cada mes correspondientes al Consejo Técnico Escolar, además de ciertas festividades como el Día de Muertos, que aunque no se propiamente festivo, en diversas escuelas sí se da el día a los alumnos.

Además, en el periodo de diciembre, el día 25 cae en las vacaciones de invierno, por lo que no se cuenta como descanso obligatorio para ellos por coincidir con ese periodo de descanso.

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